L’interview de Pascale Baumeister experte en personal branding en bref :
- Définition du Personal Branding : Pascale Baumeister définit le personal branding comme l’art d’apprendre à se connaître et à se faire connaître pour se faire reconnaître dans son environnement professionnel.
- Éducation et Authenticité : Elle souligne les limites d’un système éducatif qui met souvent les individus dans des cases et l’importance de faire émerger sa véritable personnalité pour prendre sa place dans la société.
- Reconversion Professionnelle : L’interview met en avant le travail de Pascale pour aider les professionnels à repenser leur carrière, avec des exemples marquants de reconversions, comme celui d’un directeur informatique devenant boulanger par passion du pain.
- Stratégie et Connaissance de Soi : Pascale explique l’interconnexion entre la stratégie d’entreprise, la connaissance de soi et l’authenticité, et pourquoi ces éléments sont essentiels pour une marque personnelle réussie.
- Processus de Personal Branding : En fin d’interview, Pascale décrit le processus qu’elle utilise pour aider les personnes à développer leur marque personnelle, en soulignant l’importance de clarifier leur vision, leurs valeurs, et leurs besoins et surtout leurs projets, à court, moyen et long terme. Elle met l’accent sur la découverte et la valorisation des talents, des compétences et de l’expertise de chaque individu.
Révéler son Identité Professionnelle : Rencontre avec Pascale Baumeister, Expert en Personal Branding »
Dans cette interview passionnante, Pascale Baumeister, experte en personal branding depuis 2006, nous dévoile son approche unique de ce concept souvent mal compris. Elle nous offre un aperçu de son travail pour aider les professionnels à découvrir leur véritable personnalité, à exprimer leur authenticité et à trouver un écho dans le monde professionnel. À travers des exemples étonnants de reconversions, Pascale nous rappelle que chaque personne a une histoire unique et que le personal branding est une opportunité de s’épanouir pleinement en s’appropriant son histoire et ses atouts personnels.
OpenMedias : Bonjour Pascale merci d’avoir accepté d’échanger avec nous
Pascale : Je vous en prie avec plaisir
OpenMedias: Avant de commencer, j’aimerais avoir votre définition concise du personal branding.
Pascale: C’est apprendre à mieux se connaître et à se faire connaître pour se faire reconnaître sur son marché.
OpenMedias: Intéressant. J’apprécie cette approche. Maintenant, j’aimerais savoir ce qui vous attire dans le domaine du personal branding.
Pascale: Ce qui m’attire… Notre système d’éducation met souvent les individus dans des cases, ce qui peut être limitant. J’ai rencontré de nombreux adultes qui se sentaient malheureux, car ils avaient suivi des chemins professionnels sans faire de choix réfléchis. Je pense qu’il est important d’aider les personnes à trouver du sens à ce qu’elles font et à faire émerger leur authenticité pour gagner en confiance et oser se mettre en avant, car dans de nombreuses situations, c’est l’audace qui nous permet de réussir dans le secteur que l’on a choisi.
OpenMedias: Je comprends mieux maintenant. Vous accompagnez des personnes dans leur reconversion professionnelle, c’est cela ?
Pascale: Pas uniquement, mais ça m’arrive souvent, parce que beaucoup de personnes ne se sentent pas à leur place. J’ai aidé de nombreux cadres supérieurs et employés à repenser leur carrière, car, même s’ils avaient réussi selon les critères de notre société, ils ne se sentaient pas insatisfaits. Je crois que la crise de la quarantaine est souvent liée à cette situation de perte de sens, liée au fait que les personnes, lorsqu’elles sont jeunes, ne sont pas véritablement guidées vers un choix de carrière qui leur correspond véritablement.
OpenMedias: C’est fascinant. Vous avez mentionné des reconversions surprenantes, comme un directeur informatique devenu boulanger. C’est incroyable de voir comment les gens peuvent changer de voie.
Pascale: En effet, chaque personne a une histoire unique. Je pense qu’il est essentiel de permettre aux individus de s’épanouir pleinement en s’appropriant leur histoire et surtout leurs atouts.
OpenMedias: Merci pour ces éclaircissements.
Pascale: Il est essentiel que les gens apprennent à se connaître pour qu’ils aient le courage de porter leurs valeurs, leurs besoins personnels et leurs talents. Pas seulement leurs compétences (ce qu’ils ont appris). C’est aussi très important de savoir communiquer sur soi pour faire comprendre aux autres qui nous sommes réellement.
OpenMedias: Donc, pour vous, le personal branding est davantage une démarche de développement personnel pour se connaître soi-même.
Pascale: Non, tout est lié. Si vous savez qui vous êtes et que vous n’arrivez pas à le faire comprendre aux autres, cela ne mènera à rien. Apprendre à se connaître est le début de quelque chose. Il est crucial de comprendre ce qui est vraiment important pour soi. La stratégie de communication est essentielle, mais elle doit être soutenue par une motivation profonde. Sinon, toutes les actions comme avoir un bon profil LinkedIn ou un bon site internet ne mèneront nulle part.
OpenMedias: Je comprends mieux maintenant. C’est un tout, il y a une stratégie, mais la stratégie doit être soutenue par quelqu’un qui est en phase avec elle-même.
Pascale: Exactement.
OpenMedias: J’ai également une question sur le processus du personal branding. Si une personne lambda, comme un entrepreneur, un cadre ou un employé, souhaite développer son personal branding en vous consultant, quelles étapes ou processus mettez-vous en place pour l’aider à atteindre son objectif ?
Pascale: C’est tout un processus. La première étape est de poser des questions sur son projet. Il est nécessaire de communiquer sur son projet et sur soi-même, en s’adressant à une cible spécifique. Mais le projet, c’est la personne qui le porte, et elle a une vision particulière de ce projet, ce qu’on appelle la “vision” en personal branding. Il faut distinguer la raison pour laquelle on fait ce que l’on fait, de la raison financière. Il est important de trouver des choses qui ont du sens à la fois pour l’entrepreneur et pour la cible.
OpenMedias: Donc, il s’agit de clarifier sa vision, ses valeurs et ses besoins en lien avec son projet.
Pascale: Exactement. Une fois que le projet est clair, il faut déterminer qui je suis en tant qu’individu et pourquoi je suis légitime par rapport à ce projet.
Pascale: C’est véritablement captivant, car on va non seulement chercher des ressources en matière de compétences – un sujet dont tout le monde parle – mais aussi des talents. En réalité, il existe deux sortes de talents. Il y a ceux avec lesquels vous êtes né, ceux que vous n’avez pas choisis. Puis, il y a tous les talents que vous avez développés, ceux que vous avez cultivés. Par exemple, j’aime chanter, et je crois avoir un talent naturel pour ça, mais je n’ai jamais pris de cours de chant et ce n’est pas ma profession. Donc, je n’ai pas développé de compétences spécifiques dans ce domaine. On parlera davantage d’atouts ici. Souvent, les gens réalisent qu’ils possèdent des atouts non exploités qui pourraient être utiles dans leur stratégie de communication. Ces atouts peuvent concerner la communication interpersonnelle ou des aspects spécifiques de leur profil personnel, qui les rendent performants dans tout ce qu’ils entreprennent, mais qui n’ont aucun rapport avec leur métier.
OpenMedias: Je comprends.
Pascale: Donc, vous avez des talents innés, des atouts que vous avez développés à partir de vos talents, et puis vos compétences. Ensuite, il y a votre expertise, qui est le niveau ultime. On peut être compétent dans de nombreux domaines, mais généralement, on ne peut pas être expert dans tous. Et tout cela compose ce que je peux mettre en avant pour construire ma stratégie de communication envers mon public cible. Par la suite, nous travaillerons sur l’exploration de la cible, vous savez, le processus d’identification de tous vos publics cibles.
Cette conversation avec Pascale Baumeister nous a offert des perspectives éclairantes sur le personal branding et son rôle crucial dans notre épanouissement professionnel. À travers ses propos, nous avons découvert combien l’authenticité, l’auto-connaissance et une stratégie bien définie peuvent transformer nos carrières.
Pour en savoir plus sur Pascale et son travail, vous pouvez la retrouver sur son site internet : https://personal-branding.fr
et sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pascalebaumeister/
Pour ceux qui sont intéressés par une exploration plus approfondie de leur propre identité professionnelle, Pascale offre une mine de conseils précieux et pratiques sur son site. Ne manquez pas l’opportunité de tirer parti de son expertise dans ce domaine.